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合伙創業,共同成長——懌星新星會開課


為搭建新員工溝通橋梁,使新員工能夠全面地了解公司文化、組織架構、市場優勢等信息,提升責任、創新和團隊協作的意識,達到統一思想、角色轉換的目的,10月18日-19日,組織28名新員工,開展了“懌星科技新星會--夏/秋季班”為期2日的新員工入職培訓。接下來就讓我們跟著鏡頭,一覽此次培訓實況吧。

培訓首日,以破冰小游戲“了解更多的你”開始了為期2天的培訓,打開相互之間的隔閡、減少互相之間的距離感,彼此了解、彼此熟悉、彼此融合。

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18日上午的培訓,邀請到了市場營銷總監、HDC設計總監、技術經理、智能網聯產品總監及人事行政總監親臨授課,為大家呈現了系統而專業的學習內容。通過對組織架構的解讀,以及幾位老師細致專業的部門介紹,學員們對于整個公司的組成以及相關的產研產品及各部門功能有了初步的認識和了解。

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以一局“數字傳遞”小游戲開始了18日下午的培訓,“捏、拍、敲、打、摸、錘”齊上陣,在游戲過程中不斷磨合、發現和完善,建立有效的溝通渠道。

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來自北京及惠州的小伙伴,借著宣傳視頻,不僅向大家分享了入司來的一些感想及個人的成長,更向大家詳細深入的介紹了北京分公司及惠州設計中心。人未至,心已到~

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隨后,HDC設計總監給大家分享了《西行漫記》一次德國出差小感,德國的嚴謹、德國的設計、德國的品牌,在德國的所看、所想、所悟。

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最后,在當日激烈的知識競答中,回顧我司各項規章制度以及一天干貨滿滿的課程內容,完成18日所有課程。

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19日的培訓以“生命的年輪”拓展小游戲拉開序幕,樹有年輪,人亦如此。在繪畫、涂色、分享中,深度了解與身邊的小伙伴們。

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人事行政總監就“職業化”與大家進行了系列的討論和分享,職業化即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業化是一條漫長的修煉之路。

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總經理就“合伙創業,共同成長”為主題,帶給新員工了解懌星的第一課?!皼]有源于偉大的想法,2014年我們懌星成立了!”,“0到1,從1到N是懌星的基因。聚天下英才,為未來做準備”,“合伙創業,共同成長;互相成就,一起成功!”

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隨后,精品課大師技術總監與學員共同學習共同探討“溝通技巧”。如何溝通?如何有效的溝通?如何高效的溝通?都將是我們持續的學習、持續的去提高的。

經過2天的課程學習后,在各項知識競答與拓展中,通過個人及小組積分累計制,得出分值最高的小組與個人,并由總經理為“最佳小組”及“優秀個人”頒發證書及紀念禮品。

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新員工培訓對于個人來說是對工作進一步了解和熟悉的過程。一方面可以緩解新員工對新環境的陌生感和由此產生的心理壓力;另一方面可以使其正確看待崗位的工作標準、工作流程,順利通過磨合期。

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